01.03.2022 — Actualités
La Redoute publie son index Egalité Femmes-Hommes 2021
Pour la quatrième année consécutive, La Redoute publie ses résultats qui se maintiennent au bon score de 94/100.
Depuis 2018, les entreprises doivent, chaque année, publier au 1er mars un Index égalité hommes/femmes, qui évalue la situation des entreprises sur 5 indicateurs, et pour un nombre total de 100 points maximum. De 2020 à 2021, La Redoute maintient le bon résultat de 94/100.
L’égalité entre les Hommes et les Femmes a été déclarée « Grande cause nationale » par le Gouvernement en 2017. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018.
L’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes en entreprise est une des mesures phares de cette loi. Chaque année, les entreprises publient le 1er mars un Index de l’égalité Femmes-Hommes, résultat du calcul de 5 critères :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes, mesuré par tranche d’âge et catégorie professionnelle de la Convention Collective
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions
- Le taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- Le nombre de Femmes et d’Hommes parmi les plus hautes rémunérations
Le score minimum à obtenir selon la loi est de 75 points sur 100.
Le tableau ci-dessous présente les résultats obtenus par La Redoute pour l’année 2021 :
